中石油东北销售：“三融三强”推进岗位责任制落实 打造一流油库建设
新闻|2024-10-23 09:03:18|来源：|阅读：7124编辑：小编<
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10月份以来,中国石油东北销售公司推进党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合升级优化工作，选取三家二级单位围绕主题开展试点，所属南京分公司围绕党建三基本和三基工作有机融合优化升级试点工作,找准党政融合着力点,让基本组织、基本制度、基本队伍与基础建设、基本工作、基本功训练相融相欠聚焦“三融三强”,推进实现“全面落实岗位责任制,打造一流油库”这一目标。
基本制度与基本工作相融合,强化分公司党委标准化管理效能。南京分公司党委组织召开党委会研究审议工作方案,牢固树立“在经济领域为党工作”理念,坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,找准党建工作与生产经营在基层一线的有效结合点,编制共性措施和特色措施三个方面15项,开展全员大讨论、大讲堂,形成“党建工作越是到基层,越要和日常专业工作紧密融合”的共识,推进基层党的“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级,为公司实现高质量发展奠定坚实基础。
基本组织与基础建设相融合,强化基层党支部战斗堡垒作用。找准党建工作与生产经营在基层一线的有效结合点,健全完善公司规章制度执行方案,细化压实落实责任主体,优化管理流程,剔除非必要环节,压减重复性工作,提高工作效率,细化岗位职责优化工作分工,制定岗位责任标准化清单,优化调整党支部委员,确保既懂党建又懂相关业务,优化调整党支部委员会议职能,优化班组党员占比,充分发挥模范带头作用,打造基层宣传阵地、员工健康管理阵地、创新工作阵地,形成“党建工作越是到基层,越要和日常专业工作紧密
基本队伍与基本功训练相融合,强化员工建设一流油库看家本领。优化班组党员占比,充分发挥模范带头作用。开展部门微课堂,结合岗位责任,在本部门范围内分享工作经验,深化拓展党纪学习教育,以党支部为单位,兼顾重点岗位,开展案例教学,开展创新课题研究,在岗位职责范围内,鼓励员工积极作为,紧紧围绕争创世界一流示范企业,以调动全体党员干部员工抓改革促发展的积极性、主动性、创造性为着力点。(作者:杨贞)
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